Personalwesen
In einer Welt, in der kleine Unterschiede über das Schicksal eines Unternehmens entscheiden können, wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter immer wichtiger, da die Produktivität eines Unternehmens von Ihnen abhängt. Motivierte und zufriedene Mitarbeiter vermitteln dem Kunden dieses Gefühl und dies führt zu ausgezeichneten finanziellen Ergebnissen.
Arbeitsklima
Niemand kennt die Methoden, Systeme und Vorgehensweisen eines Unternehmens besser als seine Mitarbeiter. Ihre Informationen sind entscheidend, um ihre Bedürfnisse besser kennenzulernen, da die Mitarbeiter das Unternehmen sind. Mit einer Umfrage zum Thema Arbeitsklima oder Mitarbeiterzufriedenheit, erzielen Sie neben wertvollen Informationen auch eine Verbesserung der Qualität, der Produktivität und des Kundendienstes. Welche Aspekte funktionieren in einem Unternehmen und welche Aspekte müsste man verbessern?
Mitarbeiterevaluation
Diese Studie ist eine Form der formalen Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern mit dem Ziel, die Leistung und die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu verbessern. Die Leistungsevaluation
liefert genügend Informationen, um über die Beförderung eines Mitarbeiters zu entscheiden oder seine Ausbildungsanforderungen kennenzulernen.
Austrittsevaluation
Effektives Tool, um die Gründe für den Austritt eines Mitarbeiters aus dem Unternehmen aufzudecken. Die ausscheidenden Mitarbeiter antworten in einer Austrittsevaluation auf ehrlichere Art und Weise,
auf Fragen nach der Geschäftsleitung, den Sozialleistungen, dem Arbeitsumfeld, den Beförderungsperspektiven ...
360º-Evaluation
Mit Hilfe dieser Studie erhält man wichtige Ergebnisse zu Kompetenzen, beruflicher Weiterentwicklung, Verhaltensweisen, Kommunikation ... eines bestimmten Mitarbeiters des Unternehmens.
Die eigenen Kollegen evaluieren den Mitarbeiter des Unternehmens.
Erstellen Sie Umfragen auf einfachem Weg und erhalten Sie die Antworten, die Sie benötigen.
Marketing und Vertrieb
EncuestaFacil.com unterstützt Marketing- und Vertriebsabteilungen, Kundendienstabteilungen und Marktforschungsabteilungen auf wirksame Art und Weise bei der Durchführung Ihrer Untersuchungen. Mit der Durchführung einer Onlineumfrage erhält man die notwendigen Informationen zum Verständnis potenzieller Kunden und der Konkurrenzunternehmen oder man kann die Wirksamkeit der eingesetzten Marketing- und Vertriebsressourcen überprüfen.
Einige Beispieluntersuchungen:
Marktforschung, Benutzer und Konkurrenzunternehmen
Bei Onlineumfragen handelt es sich um eine wirtschaftliche Methode zur Verfolgung von Markttendenzen. Die folgenden Umfragen können durchgeführt werden: (Produkttest, Namenstest, Preistest), Hierdurch kann man Kundeninformationen in Erfahrung bringen, warum sie kaufen, wie sie ihre Auswahl treffen und was sie in Zukunft gerne kaufen würden.
Kundenzufriedenheit
Ein guter Service besteht nicht nur darin, die Kundenbedürfnisse zu verstehen. Ein guter Service muss auch erbracht werden. Neben der Messung der Kundenzufriedenheit, ist es auch wichtig, die unterschiedlichen Zufriedenheitsgrade zu bestimmen, da der Unterschied zwischen einem zufriedenen und einem sehr zufriedenen Kunden ein bedeutender Faktor für den erneuten Kauf sein kann.
Ausbildung
EinfacheUmfrage.de rät Unternehmen zur Durchführung von Umfragen zur Ausbildung ihrer Mitarbeiter, um diese bestmöglich zu nutzen und es wertvoll und gewinnbringend für beide Seiten ist.
Gelegentlich stellen Unternehmen fest, dass sie Ihren Mitarbeitern verschiedene Ausbildungskurse anbieten müssen. Aber welcher ist am ergiebigsten? Ist er gewinnbringend für den Mitarbeiter und somit für das Unternehmen? Auch wenn der Kurs und seine Dozenten noch so gut sind: Wenn die Mitarbeiter sich nicht dafür interessieren, bringt der Kurs nicht viel. Daher ist es entscheidend, die Mitarbeiter nach ihren Anforderungen zu befragen. Mit Encuestafacil.com und Dank seiner Vorlage für Ausbildung und berufliche Weiterentwicklung im Unternehmen, ist es ganz einfach.
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Bildungseinrichtungen
Bildungseinrichtungen interessieren sich immer öfter auch für die Zufriedenheit ihrer Schüler und Lehrer, da sie sich darüber bewusst geworden sind, dass die Motivation eine der grundlegenden Kriterien für den Erfolg oder das Scheitern einer Person ist.
Zufriedenheit der Schüler
Eine Reihe unterschiedlicher Faktoren muss gegeben sein, damit ein Schüler zufrieden und damit auch motiviert ist. Hierzu gehören eine angemessene Unterrichtsplanung durch den Dozenten, die Verfügbarkeit materieller und pädagogischer Ressourcen, die bei der Entwicklung und der Erweiterung der Studien helfen… Um die Zufriedenheit der Schüler in Erfahrung zu bringen, die zu einem groβen Teil über den Erfolg oder das Scheitern im Studium bestimmt, sollte in regelmäβigen Abständen eine Umfrage zur Zufriedenheit des Schülers durchgeführt werden, was mit der Hilfe von EncuestaFacil.com nicht besonders schwierig ist.
Evaluation des Lehrers und seines Unterrichtsfachs
Um mögliche Gefahren oder Stärken im Bildungsbereich aufzudecken, ist es ebenso wichtig, dass die Schüler den Lehrer evaluieren und/oder das erteilte Unterrichtsfach evaluieren Mit Hilfe einer guten Umfrage zum Lehrer oder zu einem konkreten Unterrichtsfach können Entscheidungen getroffen werden, die der akademischen Weiterentwicklung der Schüler dienen.
Zufriedenheit von Lehrern
Die Tätigkeit des Dozenten ist einer der Grundpfeiler, auf denen die Qualität einer Bildungseinrichtung beruht. Wenn der Lehrer mit dem erteilten Unterrichtsfach und seinen Schülern zufrieden ist, dann wirkt sich das unmittelbar auf den akademischen Erfolg der Einrichtung aus. Bei encuestafacil.com gibt es eine Vorlage mit deren Hilfe man die Zufriedenheit der Lehrer in Erfahrung bringen kann.