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Em um mundo onde uma pequena diferença marca o futuro de uma empresa, é cada vez mais importante a satisfação dos colaboradores, já que são eles quem determinam a produtividade de uma empresa. Os colaboradores motivados e satisfeitos transmitem esse sentimento aos clientes, o que se traduz em excelentes resultados financeiros.

Clima Organizacional

Ninguém conhece melhor que os colaboradores os métodos, sistemas e procedimentos de uma empresa. É crucial obter deles a informação para conhecer melhor suas necessidades, já que eles fazem a empresa. Com um inquérito de clima organizacional ou de satisfação dos colaboradores, além de obter uma informação valiosa, podemos melhorar a qualidade, produtividade e o serviço ao cliente. Quais são os aspectos que funcionam na empresa e quais teríamos que melhorar.


Avaliação dos colaboradores

Este estudo constitui uma forma de comunicação formal entre gerentes e colaboradores com o objetivo de melhorar o desempenho e crescimento profissional dos colaboradores. A avaliação do desempenho  fornece informação importante para a tomada de decisões sobre a promoção de um funcionário ou para conhecer suas necessidades de formação.


Entrevistas de saída

Ferramenta efetiva para detectar os motivos que levam um funcionário a deixar uma empresa. Os colaboradores que estão de saída respondem de uma forma mais honesta numa entrevista de saída,  às perguntas relativas à gerência, benefícios sociais, ambiente organizacional, oportunidades de promoção, etc.


Avaliação 360º

Com este estudo, serão obtidos resultados relevantes sobre as competências, desenvolvimento profissional, atitudes, comunicação, etc…de um determinado funcionário dentro da empresa.
Serão os próprios colegas que o avaliarão para a empresa.


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