| *1. El Foro de Expertos de RSE impulsado por el Ministerio de Trabajo define la Responsabilidad Social de la Empresa como, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, “la integración voluntaria en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones”. ¿Qué opina de esta definición? |
|
|
|
|
| *2. ¿Cuál cree que es la situación actual de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en España? |
|
|
|
|
| *3. ¿Cuál cree que está siendo el impacto de la crisis económica en la RSE? |
|
|
|
|
| *4. ¿Cómo ha evolucionado durante los últimos años el papel de los sindicatos en el ámbito de la RSE? |
|
|
|
|
|
|
|
| *6. ¿Cuál es el protagonismo actual de los sindicatos en el desarrollo de la RSE en España? |
|
|
|
|
| *7. ¿Y cuál debería ser el papel en RSE tanto de los sindicatos como de los afiliados? |
|
|
|
|
| *8. ¿Puede la RSE ayudar a salir de la crisis a las empresas? |
|
|
|
|
| *9. ¿Qué atención le están presentado las empresas a la dimensión laboral respecto a las otras dimensiones de la RSE, como la ambiental, buen gobierno, social…? |
|
|
|
|
| *10. ¿Qué aspectos de la RSE interna, la referente a los trabajadores, cree que deben formar parte del diálogo social y de los convenios colectivos y cuáles deben quedar fuera del convenio? (Salud y seguridad laboral, selección y formación, comunicación interna, igualdad de oportunidades, beneficios sociales, conciliación y flexibilidad…) |
|
|
|
|
| *11. ¿Cuál cree que es el grado de madurez del diálogo de las empresas con los sindicatos en España? ¿En qué deben mejorar las empresas? ¿Y los sindicatos? |
|
|
|
|
| *12. ¿Cuál cree que son los principales retos de la RSE en materia laboral en nuestro país? |
|
|
|
|
| *13. ¿Le gustaría saber más sobre RSE? |
|
|
|